Systemische Beratungsausbildung
Eine intensive, berufsbegleitende Weiterbildung für Fachkräfte, die systemische Beratung fundiert lernen, praktisch erproben und professionell in ihr Arbeitsfeld integrieren möchten.
Zur Weiterbildung →
Systemraum – Akademie für berufliche Entwicklung
Systemisch denken. Sicher handeln. Entwicklung gestalten.
Systemraum steht für praxisnahe berufliche Entwicklung mit systemischer Haltung. Wir qualifizieren Menschen, die beraten, begleiten, führen und Verantwortung übernehmen – mit fundiertem Fachwissen, wirksamen Methoden und einem klaren Transfer in den Berufsalltag.
Ob umfassende Weiterbildung zum systemischen Berater / zur systemischen Beraterin oder passgenaue Inhouse-Fortbildung für Ihr Team: Im Mittelpunkt steht nicht das reine Vermitteln von Theorie, sondern die Frage, was Menschen in ihrer beruflichen Praxis wirklich handlungsfähiger macht.
Zwei Wege. Ein gemeinsamer Anspruch
Inhouse-Fortbildungen
Fachliche Weiterbildung für Teams und Organisationen – systemisch gedacht, praxisnah umgesetzt und auf Ihren konkreten Bedarf zugeschnitten.
Inhouse-Fortbildung anfragen →Warum Systemraum?
Systemisches Arbeiten bedeutet für uns, Situationen nicht isoliert zu betrachten. Menschen handeln in Beziehungen, Rollen, Organisationen und Kontexten. Wer diese Zusammenhänge erkennt, erweitert seine Perspektive – und damit seine Handlungsmöglichkeiten.
- Praxis statt Theorie um der Theorie willen
- Systemische Haltung und Methoden mit direktem Berufsbezug
- Referent:innen mit eigener fachlicher Praxiserfahrung
- Lernen durch Anwendung, Reflexion und Austausch
- Individuelle Formate für unterschiedliche Teams und Arbeitsfelder
Angebot 01 · Weiterbildung zum systemischen Berater / zur systemischen Beraterin
Beratungskompetenz, die mehr sieht als das offensichtliche Problem
Systemische Beratung richtet den Blick auf Zusammenhänge, Ressourcen, Beziehungen und Wechselwirkungen. Statt vorschneller Lösungen geht es darum, neue Perspektiven zu eröffnen, hilfreiche Fragen zu stellen und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.
Unsere berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt die Grundlagen, Haltung und Methoden systemischer Beratung in einem intensiven Lernsetting. Die Teilnehmenden lernen systemisches Arbeiten nicht nur kennen, sondern wenden es an, reflektieren die eigene Beratungspraxis und entwickeln Schritt für Schritt eine professionelle systemische Beratungskompetenz.
Die Weiterbildung richtet sich insbesondere an Fachkräfte aus Jugendhilfe, Sozialer Arbeit und Pädagogik sowie an Berater:innen und Coaches, die ihre Beratungskompetenz professionalisieren und systemische Perspektiven sicher in ihren Berufsalltag integrieren möchten.
Was Sie entwickeln
- eine fundierte systemische Haltung und ein Verständnis für Wechselwirkungen und Kontexte
- Sicherheit in der Gestaltung und Strukturierung von Beratungsprozessen
- einen vielseitigen Methodenkoffer für unterschiedliche Beratungssituationen
- die Fähigkeit, Ressourcen, Ausnahmen und neue Perspektiven gezielt nutzbar zu machen
- eine reflektierte professionelle Rolle als beratende Fachkraft
- mehr Handlungssicherheit in komplexen oder festgefahrenen Situationen
Zentrale Inhalte
- Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
- Systemische Auftrags- und Zielklärung
- Systemische Fragetechniken: zirkuläre, hypothetische, lösungs- und ressourcenorientierte Fragen
- Perspektivwechsel, Reframing und Arbeit mit unterschiedlichen Wirklichkeitskonstruktionen
- Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Hypothesenbildung und systemische Fallbetrachtung
- Visualisierung von Beziehungen und Systemen, z. B. Genogramm- und Netzwerkarbeit
- Arbeit mit Rollen, Kontexten, Grenzen und Wechselwirkungen
- Gesprächsführung in anspruchsvollen Beratungssituationen
- Umgang mit Ambivalenz, Widerstand und festgefahrenen Mustern
- Selbstreflexion, professionelle Haltung und Rolle
- Transfer in die eigene berufliche Praxis
Lernen, anwenden, reflektieren
Systemische Kompetenz entsteht durch Erfahrung. Deshalb verbindet die Weiterbildung fachliche Inputs mit Übungen, Fallarbeit, Selbsterfahrung, Supervision, Reflexion und konkreter Praxisarbeit. Die kleine Lerngruppe schafft Raum für intensive Entwicklung und persönliche Rückmeldung.
Auf einen Blick
- Start
- Oktober 2026
- Ort
- Hildesheim, Präsenz
- Dauer
- 24 Monate
- Format
- Freitag & Samstag, ca. alle 6 Wochen
- Umfang
- 16 Module, ergänzt durch Selbsterfahrung, Supervision und Praxisarbeit
- Gruppengröße
- max. 6 Teilnehmende
- Teilnahmegebühr
- 6.000 €; Rabatt bei Einmalzahlung möglich, Ratenzahlung nach Vereinbarung
- Abschluss
- Zertifikat der Systemraum Akademie
Der Weg zur Weiterbildung
- 1. Unverbindliche Anfrage
- 2. Persönliches Kennenlerngespräch
- 3. Gemeinsame Entscheidung
- 4. Vertragsabschluss
- 5. Start der Weiterbildung
Angebot 02 · Inhouse-Fortbildungen
Weiterbildung, die zu Ihrem Arbeitsalltag passt
Nicht jedes Team braucht dieselbe Fortbildung. Unterschiedliche Arbeitsfelder, Zielgruppen und Herausforderungen verlangen unterschiedliche Schwerpunkte. Deshalb entwickeln wir Inhouse-Fortbildungen, die sich am konkreten Bedarf Ihrer Organisation orientieren.
Der gemeinsame Kern ist die systemische Perspektive: Zusammenhänge verstehen, neue Sichtweisen ermöglichen, Ressourcen aktivieren und professionelles Handeln erweitern. Die Inhalte werden so aufbereitet, dass sie im Berufsalltag unmittelbar anschlussfähig sind.
Mögliche Themenfelder
Systemische Gesprächsführung
Gespräche strukturieren, Aufträge klären, Ziele entwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen professionell im Kontakt bleiben.
Systemische Fragetechniken
Mit zirkulären, hypothetischen, ressourcen- und lösungsorientierten Fragen neue Informationen und Handlungsmöglichkeiten erschließen.
Perspektivwechsel & Reframing
Festgefahrene Sichtweisen erweitern, Verhalten in neue Zusammenhänge stellen und alternative Deutungen nutzbar machen.
Ressourcen- & Lösungsorientierung
Stärken, Ausnahmen und bereits funktionierende Strategien erkennen und gezielt für Veränderung nutzen.
Systemische Fallarbeit
Komplexe Fälle strukturiert betrachten, Hypothesen entwickeln und Wechselwirkungen zwischen Person, Familie, Team und Organisation sichtbar machen.
Umgang mit herausfordernden Situationen
Handlungssicherheit bei Widerstand, Ambivalenz, Konflikten und emotional belastenden Gesprächen entwickeln.
Rollen, Auftrag & professionelle Grenzen
Erwartungen klären, Verantwortlichkeiten unterscheiden und die eigene professionelle Rolle sicher gestalten.
Systemische Team- und Zusammenarbeit
Kommunikationsmuster verstehen, unterschiedliche Perspektiven integrieren und Zusammenarbeit konstruktiv weiterentwickeln.
Systemische Haltung im Berufsalltag
Nicht nur Methoden anwenden, sondern Neugier, Mehrperspektivität, Ressourcenorientierung und eine respektvolle Haltung in die tägliche Arbeit übertragen.
Weitere Themen? Gerne
Die genannten Themen sind Beispiele. Inhouse-Fortbildungen können einzelne Schwerpunkte vertiefen oder mehrere systemische Themen miteinander verbinden. Gemeinsam klären wir vorab, was Ihr Team aktuell beschäftigt und welches Format den größten praktischen Nutzen bietet.
Für wen eignen sich Inhouse-Fortbildungen?
Für Unternehmen, soziale und pädagogische Einrichtungen sowie Teams, die ihre fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln und systemische Denk- und Handlungsweisen in ihren Arbeitsalltag integrieren möchten. Besonders sinnvoll sind Inhouse-Formate, wenn mehrere Mitarbeitende zu einem gemeinsamen Thema qualifiziert werden sollen oder ein organisationsspezifischer Bedarf besteht.
So entsteht Ihre Inhouse-Fortbildung
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Schritt 1
Bedarf klären
Was beschäftigt Ihr Team? Welche Situationen sollen nach der Fortbildung leichter oder professioneller bearbeitet werden können?
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Schritt 2
Schwerpunkt festlegen
Wir wählen passende Inhalte und Methoden aus oder entwickeln ein individuelles Format.
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Schritt 3
Rahmen abstimmen
Dauer, Gruppengröße, Ort und organisatorische Fragen werden gemeinsam geklärt.
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Schritt 4
Fortbildung durchführen
Interaktiv, praxisnah und mit Bezug zu den realen beruflichen Situationen der Teilnehmenden.
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Schritt 5
Transfer sichern
Konkrete Methoden, Reflexionsimpulse und nächste Schritte für den Arbeitsalltag.
Welche Entwicklung braucht Ihr Team?
Sie haben bereits ein konkretes Fortbildungsthema oder möchten zunächst gemeinsam herausfinden, welches Format zu Ihrem Bedarf passt? Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie persönlich und entwickeln mit Ihnen einen passenden nächsten Schritt.
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Systemraum · ein Fachbereich der Frederiksberatung UGRichthofenstraße 29 · 31137 Hildesheim